Detectando la veracidad a través de la tecnología No invasiva
¿Cómo funciona el CVSA?
Tipos de Pruebas:
Prueba Preempleo:
Ideal para entrevistas laborales, evaluando la veracidad de la información proporcionada por el candidato, así como posibles vínculos con actividades ilícitas.
Prueba de Rutina:
Evaluación periódica a empleados para verificar su integridad, honestidad y compromiso dentro de la organización.
Recomendado realizarla anualmente o mientras permanezcan en la empresa, ayudando a prevenir posibles fraudes o irregularidades.
Prueba Investigativa:
Se utiliza en situaciones específicas para investigar la participación o conocimiento de un empleado en hechos delictivos, como fraudes, hurtos o filtración de información.
Ventajas del CVSA:
Fácil de Usar
El sistema CVSA es amigable y cómodo para los empleados, reduciendo el estrés durante el examen y respetando sus derechos según las normativas legales.
No Invasivo
A diferencia de otras tecnologías, el CVSA no requiere contacto físico con el examinado, lo que hace la prueba menos intrusiva y más cómoda.
Más Eficiente
Las pruebas son más rápidas y precisas, lo que permite obtener resultados en menor tiempo en comparación con otras tecnologías.
¿Está interesado en nuestros servicios?
Somos el aliado estratégico en servicios integrales de consultoría legal y gestión de recursos que está buscando.